Nos dias atuais as empresas cada vez mais buscam colaboradores multifuncionais para seu quadro de funcionários.
O motivo é a necessidade de conter gastos, reduzindo o custo da mão de obra na fabricação do produto, isso é o grande diferencial em tempos de crise!
Pois bem, tomando por essa linha de pensamento os analistas de RH buscam de todas as formas nas entrevistas colaboradores “Alface”, e descartar cada vez mais os colaboradores “Repolho”.
Você deve estar se perguntando o que é isso?
Vamos lá, você com certeza já presenciou essa cena:
Uma mulher na feira ou no mercado comprando alface e repolho, a alface ela escolhe com carinho, olha bem as folhas, se estão macias, com aparência suculenta, etc...
O repolho ela pega de qualquer jeito, qualquer um, sempre o menor, e quase sempre ele está embalado, pois vai ver o que nele?
O colaborador “Alface” procura mostrar tudo que tem de melhor (seus talentos e aptidões) para seus líderes.
Procura conhecer muito além do que lhe é exigido em sua área, estuda, busca conhecimento, está sempre á disposição de ajudar, tenta colocar suas idéias em prática. Enfim como a alface chama a atenção da mulher na feira, esse colaborador mais cedo ou mais tarde irá chamar a atenção dos seus líderes na empresa!
E o repolho?
Ah o funcionário “Repolho”, esse ninguém quer!
Um colaborador fechado, que não se mostra presente e se limita a fazer apenas o que lhe foi pedido, não ajuda á levantar uma caixa que está no chão e ainda torce para alguém tropeçar nela!
Não dá idéia de melhorias, reclama de tudo, se diz um injustiçado!
Muitas vezes, alguns “Repolhos” falam de idéias geniais que melhoraria todo o processo da empresa, mas contam para outros “Repolhos” e ali mesmo a idéia morre.
Se você é um funcionário “Repolho “ dentro da empresa onde trabalha, repense e comece a virar uma “Alface”!
Pois na feira a mulher ainda leva um repolhinho para casa, bem temperadinho acaba ficando bom, mas para o gosto das empresas não há tempero que deixe um “repolho” bom !!!